Kérj ajánlatot!
Kérj ajánlatot!

Hírlevél

Pezsgő percekhez

employer branding offizzer

NAGY BORBÁLA

a.k.a. ENERGIZER BUNNY

"Az egyetlen hely, ahol az 'eredmény' megelőzi a 'munkát', az a szótár."

VISSZA A #TEAMBRANDFIZZ-hez
Ismerj meg

SPARKLE BEMUTATKOZÁS

A FIZZ, ami a pozíciómban és a Brandfizzben is benne van, amivel felpezsdítem a cégek munkáltatói márkáját. az az Integrált Employer Branding Stratégia és a rendszeres munkáltatói márka fejlesztés mérhető üzleti eredménnyel. A kapcsolatom az employer brandinggel 10 éve, vállalati oldali szakasszal (Mondelēz, MOL, Tata Consultancy Services) kezdődött, még jóval a Tinder korszak előtt és a Brandfizz alapításáig vezetett, ami mára Magyarország legkeresettebb employer branding ügynöksége.

Mostanáig projektjeinkkel 10 féle iparágban 31 000 munkavállaló munkahelyi élményére vagyunk hatással, és közel 1000 pozíció betöltésében támogatjuk partnereinket. Ha bárhol lekapcsolnánk az employer branding stratégia megvalósítását, akkor az égbe ugranának a toborzási költségek, felszökne a 3 hónapon belüli fluktuáció és elvándorolnának a kulcsemberek.

És ez csak a kezdet! Frissítem a kampányszerű berögzüléseket, és azon dolgozom, hogy a hazai vállalatok világszínvonalú munkahelyek legyenek.

Varázspálca helyett a #TEAMBRANDFIZZ arról gondoskodik, hogy házon belüli erőforrás és szakértelem hiányában ne kelljen lekapcsolni a munkáltatói márka építést. Partnereinknél felpezsdítjük az emberek számára a munkahelyen eltöltött időt és ennek üzleti értékét a vezetők számára láthatóvá tesszük.

VISSZA A #TEAMBRANDFIZZ-hez

SPARKLE KÉPESSÉG

  • 10+ éves, specializált employer branding tapasztalat vállalati & ügynökségi oldalon is
  • Vezetői elfogadtatás, üzleti igény & HR felmérés, cégre szabott tervezés
  • Átfogó munkavállalói szükséglet vs. munkavállalói élmény felmérés
  • Employer Value Proposition fejlesztés & lokalizálás
  • Tudatos Integrált Employer Branding stratégia alkotás, éves roadmap & büdzsé terv
  • Ambassador bevonás & aktivizálás
  • Jelölt,- és belső kommunikáció, karrier oldal & intranet fejlesztés
  • Hatékony toborzási és munkavállalói rendezvények
  • A-Z employer branding kivitelezés & projekt menedzsment
  • Mérés. Riportálás. KPI. Büdzsé.
Dolgozzunk együtt!

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Munkaerő megtartás

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

  • Kivitelezési és erőforrás terv az éves employer branding terv alapján
  • EVP Storytelling – „Real people, real stories” – EVP szerinti szervezeti értékrendszer és kommunikációs irányelvek
  • Belső kommunikáció és toborzási tartalomfejlesztés a gyakorlatban
  • Growth hacking az employer brandingben, mérési rendszerek felállításának szempontrendszere, gyakorlata
  • Jelöltélmény és mérhető eredmények kapcsolata: online/social employer branding rendszerépítés és eszköztár
  • Social employer branding a gyakorlatban: tartalomtervezés és működő toborzási kampány menedzsment módszertanok
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az kivitelezési és erőforrás tervezéshez, employer branding projektmenedzsmenthez, eredmények riportolásához, online és social employer branding rendszerépítéshez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

  • Működő megoldások Employer brand tartalomfejlesztéshez: valós perszóna igények és munkavállalói élményének felmérése kvalitatív és kvantitatív módszertannal.
  • Ideal vs. Real Candidate & Employee Experience Mapping + Employer Value Proposition (EVP) létrehozásának és szervezeti bevezetésének gyakorlata
  • Employer Brand Ambassador Program létrehozásának és működtetésének módszerei
  • Éves Employer Branding Terv készítése, akciótervezés a toborzási és megtartási hatékonyságot támogató employer branding eszközök beépítése révén.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az Employer Brand kutatáshoz, jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztéshez, EVP kommunikációs keretrendszer felépítéséhez, ambasszadorok bevonásához, Éves Employer Branding Terv készítéséhez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

  • Hogy mondod? Employer Branding? Fogalmak tisztázása, célok.
  • Employer Branding Selfie #nofilter #realme
  • Üzleti igény felmérés eszközei, módszertana.
  • Vezetők elkötelezése és bevonása, buy-in, Employer Branding HR Audit, Munkaerőpiaci versenytársi térkép készítése.
  • Employer Branding KPI struktúra: mérőszámok kijelölése a gyakorlatban, HR stratégiai célok és mérési rendszerek összehangolása a munkáltatói márka építés céljaival.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, szituációs gyakorlatok révén segítjük kézzel foghatóvá tenni a vezetői bevonáshoz, szervezeti integráláshoz és mérhetőséghez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.