Hírlevél

Pezsgő percekhez

employer branding sparkle manager

HEGEDÜS DÓRA

a.k.a. ENERGIZER BUNNY

"Mindig az ügyfél előtt egy lépéssel járok, mégis kézenfogva haladunk."

Ismerj meg

SPARKLE BEMUTATKOZÁS

A munkát befejezni nem, csak abbahagyni lehet. Főleg ha szenvedélyesen szereted azt, amivel nap mint nap foglalkozol a munkahelyeden. Így vagyok ezzel én is – és szerencsére mindenki más is a Brandfizznél.

Folyamatosan azon dolgozunk, hogy munkahelyeket tegyünk ismertebbé és elismertebbé a munkaerőpiacon. Azon, hogy a HR-eseknek és a vezetőknek minél kevésbé jelentsen problémát a munkaerőhiány és a fluktuáció. Azon, hogy az új dolgozókat bevonzzuk és a meglévőket még jobban megbecsüljük, elismerjük és elkötelezzük a szervezetben. Azon, hogy a cégek ne egy projektként gondoljanak az employer brandingre, hanem felismerjék annak üzleti és emberi (!) hasznát.

Mit teszek én ennek érdekében? Bugócsigaként egyszerre 20 féle dolgot intézek egy nap és folyamatosan pörgök. Fókuszcsoportos interjúkkal felmérem a szervezetben a dolgozók szükségleteit, elégedettségét és a változtatandó területeket. Hiteles munkáltatói értékígéreteket keresek és alkotok – szó szerint értéket teremtek. Stratégiát alkotok, hosszú távon gondolkodom és tervezek. Rendezvényeket, állásbörzéket, nyílt napokat szervezek. Workshopokat tartok, együtt gondolkodom, brainstormingolok a dolgozókkal és a vezetőkkel. Segítek abban, hogy a munkavállalók személyes történetei kihangosításra kerüljenek – korán kelek, videókat forgatok, interjúzom, scriptet írok, gallért igazítok és lámpalázat csillapítok. Belső kommunikációkat írok, átláthatóvá és rendszeressé teszem a szervezeti információáramlást, hogy ami fontos, az ne csak egy ezredik megnyitatlan e-mail maradjon. Perszonalizált álláshirdetéseket írok, átláthatóvá teszem és élményesítem a kiválasztási-és az onboarding folyamatot. Social media oldalakat managelek, posztokat írok és növelem az online csatornákból érkező jelöltek számát. Projekteket managelek, összekötök, iterálok, facilitálok, segítek és napi szintű támogatást nyújtok az ügyfeleimnek. Kávézom, csokit eszem, telefonálok, jegyzetelek, rajzolok. És minden reggel azzal az izgatottsággal kelek fel, hogy ma is valami újdonság fog történni.

Mondjuk mindez nem menne egy olyan motivált, pezsgő és céltudatos csapat nélkül mint a Brandfizz. Nagy szerencse, hogy olyan közegben dolgozhatunk, ahol mindenki ugyanazért a nagy célért dolgozik, ahol örülünk egymás sikereinek (de tényleg, pezsgővel, csokival, közös ebéddel, tapssal, örömtánccal) és ahol nem csak szakmailag, de emberileg is rengeteget fejlődhetünk. Olyan helyen, ahová mosolyogva érkezünk, mert tudjuk hogy együtt mindent megoldunk.

SPARKLE KÉPESSÉG

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Munkaerő megtartás

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.